La UNIVERSIDAD DE LA SALLE, bajo la responsabilidad de la Dirección Administrativa, velará por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, tendientes a la Prevención de riesgos ocupacionales a través de la asignación de los recursos necesarios, que permitan analizar y minimizar las causas de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, igualmente de garantizar las condiciones de seguridad industrial a empleados; impulsando la mejora continua de las condiciones y los hábitos laborales para propender el bienestar, así mismo exigir el cumplimiento de las normas vigentes en Salud Ocupacional a proveedores y contratistas.

Comunicación regular sobre seguridad y salud: Utiliza boletines, reuniones y carteles para mantener la seguridad en primer plano.

Sabemos que las compañías en tiempos de cambios deben enfrentar retos y tomar decisiones importantes para asumir el futuro. Por eso queremos ser tus aliados y acompañarte en la toma de decisiones relacionadas con tu private, protegiendo a tu empresa de posibles contingencias desde el punto de vista lawful-laboral. Consultoría con expertos

Otra exigencia essential de la Ley 1562 es la obligación de formar y entrenar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Para las organizaciones que desean fortalecer sus sistemas de seguridad laboral, los cursos y diplomados en SST son una excelente alternativa.

Además, se requiere que las empresas lleven un registro detallado de todos los incidentes y accidentes laborales, y que implementen medidas correctivas para prevenir su recurrencia.

Seguimiento continuo del desempeño: Monitorea constantemente los indicadores clave de seguridad para detectar tendencias y problemas emergentes.

Al generarse los cambios se da respuesta a la necesidad de que las empresas pertenecientes al sector productivo y el cual genera empleo tiene características diferentes propias de cada actividad, de igual manera una microempresa con pocos empleados y pequeñas ganancias, que haga inversiones get more info altas para mantener un SG-SST robusto, que finalmente conlleven al cierre de la empresa y a la destrucción del empleo.

Toda organización debe contar con una política read more de seguridad y salud en el trabajo, la cual establece el compromiso de la empresa con la prevención de riesgos laborales. Este documento debe contener:

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Contamos con LUPA, una herramienta diseñada y parametrizada por nuestro equipo de trabajo, la cual nos permite revisar de manera precisa la liquidación de los aportes al Sistema de Seguridad Social y Parafiscales con el fin de detectar contingencias y evitar sanciones o reliquidaciones futuras. Quiero más información

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Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la salud de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de salud y auditoría del SG-SST con los peligros/riesgos prioritarios.

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